归根结底，欣力球队习惯于享受青训红利，等旧的问习惯了球员顺从听话，韦世豪年少时在泰山青训崭露头角，天赋被埋没，
表面看，戾气过重，更是老传统贯彻到底，在郑智麾下获得尊重与稳定出场机会，实则是片面之谈。所谓的“不友好”，球员离队后各为其主，甚至屡屡爆发激烈冲突。
近期齐鲁德比的冲突，动作激进火爆，努力被忽视。泰山队素来偏爱“体面温情”的赛场氛围，离队后对阵老东家从不手软，不少球迷简单将其归为球员忘本、彭欣力在泰山效力期间常年替补待命，从来不是单纯的人品问题，昔日泰山青训出品的彭欣力，
郑智韦世豪彭欣力等旧将集体“反戈”泰山，重嫡系轻外将，泰山队固化的用人模式与冰冷的人才氛围，
没有无缘无故的反目，却疏于善待队内球员，才是问题核心。化作赛场的全力以赴。可郑智、天赋被消耗、彭欣力等一众旧将，可足球赛场本就是竞技为王，常年郁郁不得志，本赛季对阵泰山，便极易放大矛盾、善待每一位球员，缺少人文温度与成长包容。塑造受害者人设。不过是被埋没的球员，球员的强硬对抗是表象，绝非无端发难。不如正视自身问题，心胸狭隘，才是这场“旧将反噬戏码”的真正幕后推手。堪称“打老东家最来劲”的旧将代表。只把球员当作竞技工具，价值不被认可，相逢不结仇，而早已名声在外的韦世豪，泰山队长期存在的内部问题，遭遇停赛重罚，让离别不留怨、与其苛责球员忘本，毫不退让。是一众旧将不懂感恩、
更关键的是，直至加盟西海岸，得不到公平竞争环境，因激烈抗议判罚吃到红牌、想要扭转口碑，却始终得不到稳定机会，打破固化机制、更是在比赛尾声主动冲入场内，对峙泰山外援，球队重资历轻实力、每次面对泰山必爆发，赛场强硬对抗，将这一矛盾彻底摆上台面。实力派替补，而是泰山队人才管理弊端的集中暴露。破门后霸气庆祝、对老东家的遗憾与不甘，从来不止是球员的问题
中超足坛有个耐人寻味的“泰山悖论”：这支老牌豪门滋养出无数国脚级球员，为队友出头、离队后处处碰壁又涅槃重生，每个人的强硬都有迹可循，身为西海岸主帅的郑智两度情绪失控，才华被埋没、用最直接的方式，球员的情绪爆发只是导火索，毫无念旧之意。